九屆自治區黨委第五輪巡視發現的問題經區黨委巡視工作領導小組30-35次會議研究，并報區黨委55次書記專題會同意。按照區黨委巡視工作領導小組關于巡視反饋要緊跟中央巡視工作步伐，加強對巡視反饋的新聞宣傳報道，營造全社會監督巡視整改的濃厚氛圍部署，根據《關于建立完善自治區黨委巡視工作協作配合機制的意見》，本報從10月9日至12日分四次刊發“九屆自治區黨委第五輪巡視發現問題一覽”。
根據自治區黨委統一部署，九屆自治區黨委第五輪巡視對19家區管國有企業進行了巡視，現將12個被巡視黨組織存在的問題公布如下。
西藏高新建材集團有限公司黨委：一是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，未按照相關學習要求抓好落實。意識形態工作抓得不夠深入，落實意識形態工作相關要求不到位。黨委領導班子長期弱化、邊緣化，未能發揮“把方向、管大局、促落實”的核心作用。二是監督責任落實不到位，紀委書記長期空缺，深化“三轉”不力，聚焦主業不夠，執行中央八項規定精神不嚴。三是黨建工作存在薄弱環節，黨委會議的組織不嚴謹；基層黨組織軟弱渙散，黨員管理不規范，黨員先鋒模范作用發揮不夠。干部隊伍建設機制不健全，公司干部隊伍建設滯后。
西藏天海集團有限責任公司黨委：一是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入，未能在學懂弄通做實和結合公司實際貫徹落實上下功夫；黨的領導核心作用發揮不充分，黨委執行“三重一大”議事規則制度不力；貫徹黨中央、區黨委關于防范重大風險要求不力，造成國有資產流失；抓意識形態工作不到位，未制定《黨委意識形態責任制實施辦法》。二是落實全面從嚴治黨政治責任不到位，對紀檢監察工作重視支持不夠，“三轉”不到位，開展不作為慢作為問題專項整治走形式。三是黨內組織生活不嚴肅，民主生活會和組織生活會開展批評不深刻；執行選人用人程序和標準不嚴，考察材料不規范，未嚴格執行回避制度。
西藏天路股份有限公司黨委：一是黨委政治站位不夠高，思想認識不到位，未將習近平新時代中國特色社會主義思想作為指導企業發展的理論源泉；落實防范化解重大風險責任意識不夠強，應收款存在呆賬風險；落實意識形態工作責任制不到位，對意識形態工作抓得不緊、不實。二是落實全面從嚴治黨主體責任不到位，黨委未專題研究黨風廉政建設工作；紀委“三轉”不到位，履行監督執紀問責力度不夠；執行中央八項規定精神和財經紀律不嚴。三是對基層黨組織建設重視不夠，督促檢查黨建工作不夠；抓支部學習不到位，組織學習活動少。
西藏天路置業集團有限公司黨委：一是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入，未在學懂弄通做實上下功夫；貫徹執行關于“把黨的領導融入公司治理結構”的要求不到位；推進中央和自治區黨委關于國有企業改革決策部署存在薄弱環節。二是落實全面從嚴治黨“兩個責任”不夠有力，深化“三轉”不到位，主責主業不突出；監督執紀不夠到位，公司紀委在全面推動管黨治黨、嚴格依法依規履職方面存在不足；財經紀律執行不嚴，生產經營管理中存在不作為、慢作為等問題。三是基層黨組織建設工作薄弱，未按要求強化基層陣地建設；執行選人用人相關制度不夠嚴格，黨委違規研究討論決定干部任免事項。
西藏盛源礦業集團有限公司黨委：一是黨的領導弱化，貫徹黨中央和區黨委決策部署不力。存在理論武裝頭腦不夠深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習貫徹不夠深入；執行自治區重大決策力度不夠，整合重組工作推進緩慢；領導班子大局意識不強、擔當作為不夠等問題。二是推動全面從嚴治黨不力。存在既無黨建工作部門，也未設立紀檢監察工作機構，全面從嚴治黨主體責任和監督責任雙雙缺失；防范風險意識不強，資金流失隱患較大；違反財經紀律等問題。三是黨建工作滯后，“三會一課”制度執行不嚴格，黨內組織生活不正常。
西藏礦業發展股份有限公司黨委：一是黨的領導嚴重弱化。理論學習不夠,對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習貫徹不深入；公司黨委發揮領導核心作用不充分，黨委會前置程序不規范，企業發展思路不清、目標不明，缺乏改革創新。二是管黨治黨不嚴。黨委主體責任履行不到位，對黨風廉政建設和反腐敗工作重視不夠；紀委“三轉”不到位，監督執紀問責不嚴；作風不實，決策失誤造成巨額資產流失，財務管理不規范、財經紀律執行不嚴。三是黨的建設缺失。對職工隊伍建設重視不夠，制度不完善,執行力不強，基層黨組織建設不規范。
西藏甘露藏藥股份有限公司黨委：一是黨的領導弱化。政治理論學習不到位，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神特別是習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神不深入；淡化宗教消極影響不力，連續兩年舉行“藏藥加持儀式”；黨委會前置程序執行不到位，以董事長辦公會議代替黨委會、董事會進行決策；防范化解重大風險意識不強，歷史遺留問題處理不徹底。二是全面從嚴治黨不力。落實全面從嚴治黨主體責任不到位，未對黨風廉政建設工作進行專題研究部署；“三轉”不到位，監督責任缺位；存在違反中央八項規定精神問題，項目建設管理混亂。三是黨的建設缺失。基層黨組織建設不規范，黨支部建設滯后，黨費收繳不合規；隊伍建設重視不夠，專業技術人才匱乏。
西藏國際旅游文化投資集團有限公司黨委：一是黨的領導弱化。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習不夠深入，對各子公司學習貫徹情況未開展監督檢查；落實意識形態工作責任制不力，沒有專題研究部署意識形態工作；黨委核心作用發揮不強，整合重組工作推進緩慢；經營風險管控和成本管控不力，存在脫實向虛問題。二是全面從嚴治黨不力。主體責任沒有落到實處，對黨風廉政建設和反腐敗工作重視不夠；紀委“三轉”不到位，監督力量薄弱，監督責任缺失；存在違反中央八項規定精神問題，財經紀律執行不到位，招投標不規范。三是黨的建設缺失。對黨建工作重視不夠，未召開黨建工作專題部署會，未設立機關黨支部或臨時黨支部；選人用人不規范，干部調入程序不合規。
西藏金谷糧食產業集團有限責任公司黨委：一是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入、不到位，黨委職能作用弱化，以集團辦公會、聯席會、經理班子會代替黨委會研究“三重一大”事項，以形式主義貫徹落實上級精神與安排部署，意識形態工作責任制落實不力。二是對紀檢監察工作重視不夠，追責問責不力，違反中央八項規定精神問題依然存在，執行財經紀律不嚴。三是落實黨建工作責任制不到位，基層黨組織建設不規范，專題研究黨建工作少，不作為、慢作為問題突出。四是對上輪巡視反饋意見整改工作重視不夠，部分問題未整改。
西藏開發投資集團有限公司黨委：一是貫徹落實中央和區黨委決策部署敷衍應付、打折扣。學習習近平新時代中國特色社會主義思想走形式，落實意識形態工作責任制不力，決策程序不規范，重大事項未經集體研究決策,底線思維意識欠缺，企業債務風險隱患較大。二是全面從嚴治黨不力，兩個責任落實不到位。監督執紀問責“寬松軟”，違反中央八項規定精神和“四風”問題突出；規矩意識不強，工作紀律渙散。三是落實黨建工作責任不力，違規用人問題突出。對黨建工作缺乏領導，發展黨員不規范、組織生活不嚴肅，違規選人用人，不作為、慢作為、亂作為問題突出。
西藏農牧業生產資料（集團）有限責任公司黨委：一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神流于形式，黨委在把方向、管大局、保落實上存在差距，推進公司治理結構優化不力，制衡機制形同虛設，守底線、防風險意識淡薄，意識形態工作主體責任缺位。二是“兩個責任”落實不到位，黨委個別班子成員存在“企業特殊論”思想，內部監督機制不健全，執行中央八項規定精神不嚴，班子成員廉潔自律意識差，規矩意識、擔當精神不強。三是基層黨建工作流于形式，領導干部落實雙重組織生活制度不到位，發展黨員問題突出，退休干部職工黨員管理缺位，落實“管干部聚人才、建班子帶隊伍”要求存在短板。四是落實上輪巡視反饋問題整改責任存在差距。
西藏中興商貿物流產業發展集團有限公司黨委：一是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神以及全國國有企業黨的建設工作會議精神不實；黨的全面領導不力，黨委管大事、議大事、抓重點能力不足，“三重一大”事項決策制度操作性不強；推動國企改革遲緩，堅守主責主業不夠，防范化解重大風險不力。二是履行全面從嚴治黨政治責任不實，對違紀問題追責問責不力；紀委力量薄弱，深化“三轉”不到位，監督責任欠缺，落實中央八項規定精神打折扣。三是黨內政治生活不嚴肅，民主生活會、組織生活會走形式；選人用人不規范，存在違規用人問題；不作為、慢作為和亂作為問題突出，工作推動不力。四是上輪巡視反饋意見整改不全面。